最近，工作上，有一點麻煩。

 初時，滿以為可以避過去，採取一副不關心，不理會，

一廂情願認為隨著時間的過去，這個麻煩會離我而去。 

結果，事與願違。

一個月前，老闆正式通知我，因為我跟的領域比較清閒，要我跟另一範疇。其實，這也沒有什麼，多跟一樣，可以容易點打發時間。

 不過，原來他指令了另一同事“史朗”要給我“培訓”。第一次交手，我已節節敗陣。 

史朗先給我兩封郵件，一是客戶名單，二是一個他相熟客戶的電郵，詢問他去年已完成的項目資料。 

史朗先跟我擺老闆款：「你就著第二個電郵，去調查一下，之後在明天兩點前交一個故仔過去。你說，你做不做得到? 不可以? 點解? 你講，你今日有什麼其他事情要做….還有，你現在打算打給那些人了解情況，我先打去，打個招呼，雖然我已沒有跟他們聯絡好幾年了，但他們一定會知我是誰，因為我在這個行頭，已十一年了，我以前……….(自吹自擂之言下刪十萬字)」

 放下話筒，已暗駡，他過去一年都沒有交過一個故仔，憑什麼要我在26小時交給他。那種拙拙迫人的態度，更令人氣結。 

之後，來來回回好幾次來往的結果是，他跟老闆投訴我不合作，亦失了一個可以成為故仔的機會（如果，沒有任何實質計劃的事情都可寫成故仔，那麼，我願意承認我真的遺漏了）。 

害得老闆要拉我去會面，了解事情，他要我交一個「培訓計劃」。 

這星期，已跟不少朋友咬牙切齒的數落他，吐苦水，但終歸我還是要自行面對殘局。 一邊說，「不用怕，直去跟老闆說，他根本幫不上忙，最好不要合作」 但我心知這是行不通，老闆的個性強，當他主意立下要我跟史朗“培訓”，很難改。 

另一邊的意見可能較為可行，採取主動。不知這個策略可會成功，下會再報告。